爲了進一步貫徹落實吳江區教育局《進一步加強全區中小學（幼兒園）師德師風建設的意見》《關于開展中小學師德師風突出問題持續專項治理工作的通知》等文件精神，青雲學校暑期開展了師德師風專項巡查暨治理有償補課專項督查活動。此次行動旨在進一步規範教師職業行爲，弘揚高尚師德，營造風清氣正的育人環境。現将本次專項巡查與整治工作總結如下：

一、高度重視，周密部署

學校領導班子高度重視此次專項巡查與整治工作，由校長擔任組長的師德師風工作領導小組制定了詳細的工作方案。方案中明确了巡查的重點内容、方法步驟以及預期目标。通過學期末全體教師會，統一思想認識，确保每一位教職工都能充分認識到此次行動的重要性和緊迫性。

二、全面排查，不留死角

巡查小組采取明察暗訪相結合的方式，對校内、校外進行全面細緻的檢查。重點圍繞教師是否存在違反職業道德的行爲，如體罰或變相體罰學生、有償補課、收受禮品禮金等情況展開調查。

       8月18日上午，在副校長沈喻萍、陸敏華等帶領下，彙同學校部分中層行政人員，組成兩個督查小組，分别走訪了青雲社區的思遠名苑、教師新村等主要小區進行了實地走訪，詢問了部分周圍居民及傳達室工作人員。經過巡查，未發現有青雲學校教師在進行有償補課，也沒有教師在社會培訓機構任職任教。

三、總結經驗，長效管理

爲防患于未然，學校利用暑期時間積極組織教師參加暑期研修活動，學習知名教育專家線上講座，圍繞“如何做一名新時代好老師”、“新時期教師職業行爲規範”等主題展開讨論。通過典型案例分析、情景模拟等方式，使廣大教師深刻認識到自身肩負的社會責任和曆史使命，增強了遵守職業道德規範的自覺性。

學校不斷修訂完善了師德師風建設相關制度，并建立了長效監管機制，增強教師自我教育、自我約束、自發維護的内動力，實現學校師德師風工作長效良性發展。

四、加強宣傳，樹立榜樣

爲擴大此次專項整治行動的影響面，學校充分利用校園網、公衆号等新媒體平台，對先進典型事迹進行了廣泛宣傳。通過表彰一批在教育教學工作中表現突出、深受學生喜愛的優秀教師，樹立了良好師德的典範，激勵全體教職工見賢思齊、争當表率。

    本次暑期師德師風專項巡查與整治工作取得了顯著成效，确保了師德師風專項整治工作的持續性和威懾力，爲更好地做好下一階段師德師風建設工作打下了堅實的基礎。但我們深知，師德師風建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們持之以恒地努力。未來，我們将繼續秉承“以人爲本、以德立教”的辦學理念，不斷優化管理機制，提高教師隊伍整體素質，努力辦人民滿意的教育！